労働問題

最近は過労やトランプ（氏）が話題になっていますね。

大手広告代理店○通の新入社員の過労自殺問題。

個人的見解ですが、
立場によって疲労度合は違うと思います。

・経営者、自営業者
　ある程度自分の裁量で行動できるため、
　疲れはたまりにくく長時間働きやすい傾向。

・従業員管理職
　経営者層に準ずる。

・一般従業員
　外回りで自由に動ける営業マンと比べて、
　行動を容易に管理されやすい立場の人は疲れやすい。
　まじめな人ほど適度な息抜きができない。
　新入社員の場合は慣れないため特に疲れやすい。

環境、性格、職務内容、繁忙期の時期や上司次第等といったところもあるでしょうが、
経営者層が自分達と同じように働くことを求めては従業員はしんどいかも。

従業員に甘くしろということではなく、
傾向を知っていた方がいいかもしれません。

尚、経営者層には一般従業員には計り知れない、
プレッシャーや責任があるでしょう。

ちなみに私は新卒新入社員くらいの時早く帰っていたら、
残っている上司に早く帰りすぎだと怒られ、
上司が帰るまでダラダラとサービス残業をした記憶があります。
残業している人ほど評価されやすいという傾向もあったりするので、
意識を変えないとこの問題は解決しないかもしれません。


とりあえず休日は仕事を忘れて、
最近話題のトランプで息抜きするのがいいかも。

---

岡山市南区の行政書士事務所
ともに行政書士事務所
岡山市南区の不動産仲介会社
株式会社ともに不動産